商工会記帳専任職員（契約職員）採用試験 ※わかさ東商工会 採用
○受付期間 令和３年７月１９日(月)～令和３年８月１６日(月)１７時必着
○試 験 日 令和３年８月２３日(月) 午前予定（口述試験）
○採用人員 １名
○採 用 日 令和３年９月１日
詳しくは下記リンク及びPDFを御覧ください。
https://www.shokokai-fukui.or.jp/saiyo-kichosennin
※お問い合わせは saiyo@shokokai-fukui.jp
「福井県緊急事態宣言」発出に伴う感染対策徹底のお願い
お知らせ
県では、県内の感染状況を踏まえ、６月２４日(木)に「福井県緊急事態宣言」を発出しました。
マスク着用の徹底や職場内の感染対策の徹底など、感染対策の徹底にご協力をお願いいたします。
夏季の省エネルギーの取組について
お知らせ
省エネルギー・省資源対策推進会議省庁連絡会議では「夏季の省エネルギーの取組について」を決定しました。
6月から9月までの夏の省エネキャンペーンの期間において、省エネルギーの取組の推進をお願いします。
☆オフィスでも省エネに取り組みましょう
https://www.meti.go.jp/press/2021/05/20210528003/20210528003-1.pdf
☆経済産業省HP
https://www.meti.go.jp/press/2021/05/20210528003/20210528003.html
商工会職員（商工会指導員）採用試験（令和３年７月採用）
お知らせ
商工会職員（商工会指導員）採用試験のご案内
（令和３年７月採用）
○受付期間 令和３年４月３０日(金) ～ 令和３年５月３１日(月) 午後５時必着
○受付時間 午前８時３０分～午後５時（土・日・祝を除く）
○試 験 日 １次：令和３年６月 ６日(日) ９：５０～１４：４０
（教養[選択式]及び専門[選択式及び記述式]試験）
２次：令和３年６月１５日(火) 午後予定
※１次試験合格者に連絡します
○試験場所 福井市宝永４丁目９－１４ 福井県商工会連合会
○勤 務 先 福井県商工会連合会及び県内１３商工会
（県内商工会等の間で人事異動有り）
○採用人員 １名
○採用予定 令和３年７月１日
○受験資格 次の①から③までのいずれにも該当する者
①大学若しくは大学院の卒業者で、令和３年７月１日現在で４０歳未満の者
（長期勤続によるキャリア形成のため）
②商工業での実務経験を、令和３年７月１日現在で最近５年のうち３年以上有している者
（商工業での実務経験とは、主に企業等において総務、企画、経理、営業等の部門での業務経験をいう。）
③普通運転免許を有する者 （内定後の取得可）
※次のいずれかの資格を有する者は、優遇措置有り
税理士、中小企業診断士、社会保険労務士、司法書士、行政書士
※ 受験資格を有する者でも次に該当するものは受験できない
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
詳しくは
☆お問い合わせは saiyo@shokokai-fukui.jp までお気軽にどうぞ
「飲食店のためのデジタル情報発信セミナー」アーカイブ動画（福井県）
お知らせ
セミナー情報
【福井県】「飲食店のためのデジタル情報発信セミナー」のアーカイブ動画を公開中！
福井県では３月１８日に開催したオンラインセミナーのアーカイブ動画を配信しています。
コロナ禍での情報発信で工夫すべきことやＳＮＳの効果的な活用方法など、これからの時代に必要なデジタル情報発信について解説していますので、参加できなかった方や繰り返し見直したい方は、ぜひご覧ください！
★福井県新幹線開業課のＨＰからご覧いただけます。
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/shinkansenkaigyo/taberogudouga.html
「さつきランアンドウォーク企業対抗戦」福井県大会の開催について（福井県）
お知らせ
県では、約３年後のフルマラソン大会開催に向けた県内機運の醸成、また、スポーツや運動に積極的に取り組むことを通して、企業活動の活性化を促進するとともに、将来的なフルマラソン大会参加者の裾野拡大を図るため本イベントを開催します。是非ご参加ください。
【申込方法】 次のサイトからお申込みください。
公式ホームページ：https://sports-town.jp/corporate2021
福井県大会ホームページ：https://f-sports.pref.fukui.lg.jp/1506.html
【案内チラシ】こちらをご覧ください。
〔福井県大会チラシ〕さつきランアンドウォーク
〔主催者チラシ〕さつきラン＆ウォーク
春季における年次有給休暇の取得促進について（福井労働局）
お知らせ
新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度（※２）の導入が効果的です。
詳しくはこちらまたは福井労働局雇用環境・均等室（TEL０７７６－２２－０２２１）にお問い合わせください。
（※１）年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。この制度を導入している企業は導入していない企業よりも年次有給休暇の平均取得率が高くなる傾向にあります。年次有給休暇の計画的付与制度がある企業割合は４３．２％と、前年調査より２１．０ポイント増加しています。
（※２）年次有給休暇の付与は原則１日単位ですが、労使協定を締結すれば年５日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。
緊急事態宣言の延長を踏まえた職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理について(福井労働局)
お知らせ
令和３年２月２日に新型インフルエンザ等対策特別措置法第３２条に基づく緊急事態宣言の延長が決定されました。
この延長に伴い改正された「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」において、「職場への出勤等」の項目において、従来の取組に加え、「感染防止のための取組等を働きかけるため、特に留意すべき事項を提示し、事業者自らが当該事項の遵守状況を確認するよう促す。」などの事項が新たに示されています。
このような状況を踏まえ、厚生労働省では、職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止に当たって、事業場において特に留意すべき事項となる「取組の５つのポイント」について、あらゆる機会を捉え、管内の事業場に対して取組状況の確認を働きかけるとともに、労働局に「職場における新型コロナウイルス感染拡大防止対策相談コーナー」を新たに設置しました。
詳細については、厚生労働省ホームページに「職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理に関する参考資料」が掲載されていますのでご覧ください。
「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」及び「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」の対象期間の延長について(福井労働局)
お知らせ
男女雇用機会均等法に基づく母性健康管理上の措置として新型コロナウイルス感染症に関する措置が令和４年１月３１日まで延長されます。
妊娠中の女性労働者が、保健指導・健康診査を受けた結果、その作業等における新型コロナウイルス感染症への感染のおそれに関する心理的なストレスが母体又は胎児の健康保持に影響があるとして、主治医等から休業等の指導を受け、その旨の申出がなされた場合、事業主は必要な措置を講じなければなりません。
また、当該措置を受ける女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させる事業主を支援する新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金についても、令和３年３月３１日まで(申請期限は令和３年５月３１日まで)延長されました。
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として医師等の指導により休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が取得できる有給の休暇制度を整備し、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の内容とあわせて労働者に周知し、当該休暇を５日以上取得させた事業主には、対象労働者１名当たり２５万円以上が助成されます。
妊娠中の女性労働者が休みやすい環境づくりに努め積極的なご配慮をお願いします。
・新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金について
【お問い合わせ先】
福井労働局雇用環境・均等室 TEL ０７７６-２２-３９４７
（助成金支給申請はTEL ０７７６-２３-０２２１）